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兼职违法

员工能否从事副业 劳动合同法不禁止劳动者从事副业,但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定,这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资,劳动者则应在工作时间从事本职工作,而不能从事微商。 如果不是在工作时间从事副业,...

《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其...

兼职本身并不是违法行为 兼职与否完全取决于自己的意愿 但是选择兼职要擦亮双眼,规避那些违背法律的行业和工作 希望可以帮到你

根据《中华人民共和国劳动法》之有关规定,我国劳动者的法定劳动年龄是:男16周岁至60周岁;女16周岁至50周岁。劳动法第二章,第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照...

兼职做多家会计不违法。目前对会计兼职没有明确规定,但不允许有资格的代理记账机构以外的单位和个人代理记账,由于实际上难于界定,所以,个人兼职几十家也是有的。 会计是以货币为主要计量单位,以凭证为主要依据,借助于专门的技术方法,对一...

兼职不违法 但是有些工作本身违法,所以才在网上招,你去做了,导致你也违法 违法的人不会主动告诉你他违法,除非他用小案子来骗你去做大案子

员工能否从事副业 劳动合同法不禁止劳动者从事副业,但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定,这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资,劳动者则应在工作时间从事本职工作,而不能从事微商。 如果不是在工作时间从事副业,...

不啊,没事 你想做?

普通员工,法律对此没有明确的限制性规定。如果劳动合同没有明确约定的,原则上,并不违法。 法条链接:《劳动合同法》1、第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的...

工作以外做兼职 不违反劳动法 但兼职如果影响了现在的工作 经用人单位提出,拒不改正的 用人单位是可以解除劳动合同的。

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